Ik lig in bed. Het is zondagochtend, de kinderen slapen nog. Ik hoef niets. Toch noteer ik een ingeving. Voor mijn werk. Het gebeurt me vaker. Op de fiets, in de trein, tijdens een gesprek. Ik bedenk iets wat ik op wil zoeken, wil opschrijven, uit wil werken.
Nog niet zo lang geleden was dit voor mijn onbekend terrein. Werken terwijl ik niet aan het werk was. Als je begrijpt wat ik bedoel. Er kwamen allerlei vragen naar boven. Is dit wel werken? Gaat het wel goed met mijn werk-privébalans? Hoe komt het dat ik dat deed terwijl ik niet aan het werk was? Waren het misschien mijn drijfveren die opspeelden? En wat zijn dat eigenlijk?
Wat zijn drijfveren?
Van Dale is er kort over en noemt het ‘beweegredenen’. Het aantal tests dat op internet voorhanden is om je drijfveren te ontdekken, wekt echter de indruk dat er een wereld schuil gaat achter dit woord. Waarom is er zoveel aandacht voor?
Omdat het de reden is dat je in beweging komt. Zonder drijfveren gebeurt er niets. Daarom is het goed om te weten waar jij van in beweging komt. Het is belangrijk dat je er voldoende terugziet in je werk. Is dat niet het geval? Onderneem stappen die ervoor zorgen dat jouw drijfveren wél terugkomen in je werk. Dat houd je energiek en gemotiveerd voor je werk.
Wat doen ze?
Een drijfveer motiveert je om door te gaan als anderen opgeven. Als het tegenzit, helpt het voor ogen te houden waar je naartoe wilt. Drijfveren zijn er in allerlei soorten en maten. Organisatiepsycholoog Edgar Schein beschreef 9 soorten. Van materiële beloning tot persoonlijke waarden en zekerheid. Zo vindt de een status belangrijk, terwijl de ander graag onafhankelijk wil zijn.
Discipline en drijfveren: omgekeerd evenredig?
Drijfveren zorgen er dus voor dat je in actie komt. Hoe belangrijker je iets vindt, hoe makkelijker het is om jezelf aan het werk te zetten. Je zou kunnen stellen: hoe groter de drijfveer, hoe minder discipline je nodig hebt. Denk eens na over je huidige werk. Wat kost jou veel discipline om vol te houden? Hoe belangrijk vind je deze taak? En omgekeerd: wat gaat je makkelijk af? Is dat iets waarvan je écht vindt dat het (zo) moet gebeuren?
Wat denk jij? Is er een omgekeerd evenredig verband tussen drijfveren en discipline? Laat het weten!
Wil je met meer plezier naar je werk? In het e-book 'Ontdek je talent' leer je de 5 stappen op weg naar werk dat écht bij je past.
Drijfveer is het belangrijkste. Wanneer je je werk niet (meer) leuk vindt komt discipline om de hoek kijken. Discipline om door te gaan want er moet brood op de plank en een oude schoen gooi je niet weg voordat je nieuwe hebt.
Drijfveer is voor mij mijn nieuwsgierigheid, meer leren, blijven ontwikkelen. Dat gaat vanzelf omdat de motivatie van binnenuit komt! 🙂
Mooi zoals je het omschrijft, Tjitske! Je laatste zin is volgens mij precies waar het op neer komt bij drijfveren: motivatie die van binnenuit komt.