Great Place to Work heeft onlangs weer de lijst van beste werkgevers gepresenteerd. Waarom is het zo fijn om daar te werken? Het heeft allemaal te maken met de volgende 6 punten:
1.Vertrouwen
Niet het salaris, maar vertrouwen vinden werknemers het belangrijkste in hun werk. Zegt de baas wat ‘ie doet en doet ‘ie wat hij zegt?
2.Trots
Trots gaat over een goed gevoel hebben over het werk, het team of de werkgever. Vertel je op een feestje trots over je werk?
3.Respect
Gaat het management respectvol met het personeel om? Respectvolle omgang wordt door medewerkers erg gewaardeerd.
4.Betrokkenheid
Wil je blije werknemers? Vraag ze naar hun mening! De 5 beste werkgevers zijn namelijk uitzonderlijk goed in het betrekken van medewerkers bij beslissingen over het werk.
5.Kameraadschap
Kameraadschap gaat om het plezier dat je met je collega’s hebt. En het zegt ook iets over samenwerking en loyaliteit.
6.Werkplezier!
Last but not least: plezier! Bij de stelling ‘Mensen kijken ernaar uit om naar hun werk te gaan’ is het verschil tussen de beste werkgevers en de rest meer dan 30 procent.
Wat vind jij een belangrijk onderdeel van goed werkgeverschap?
Wil je met meer plezier naar je werk? In het e-book 'Ontdek je talent' leer je de 5 stappen op weg naar werk dat écht bij je past.
Geef een reactie