Leuker werk? Ga toch jobcraften!
Zelf heb ik het jarenlang gedaan. Ik was me er alleen niet zo bewust van. Job crafting, oftewel, sleutelen aan je baan. Job crafting is het aanpassen van je werk zodat het beter aansluit op je persoonlijke behoeften en je sterke kanten, je talenten. Zodat je zo gemotiveerd, geïnspireerd en energiek mogelijk je werk kunt blijven doen. Ik deed het op het laatst zoveel, dat ik nauwelijks nog het werk deed waar ik voor was aangenomen. Uitgangspunt bij jobcraften is daarom, dat je de organisatiedoelstellingen voor ogen houdt, en geen klanten of collega’s benadeelt.
Maar dat doe ik allang
Dat kan zomaar kloppen. In meerdere of mindere mate doet iedereen aan jobcraften. De een doet het alleen wat explicieter dan de ander. De meeste mensen proberen in hun werk al om meer te doen van waar ze energie van krijgen. Of de minder leuke dingen te minimaliseren. Als medewerker kun je tegenwoordig vaak best wat aan je baan schaven en veel mensen doen dit ook.
Werk maken van job crafting
Het goede nieuws is dat job crafting relatief makkelijk is op te pakken. Ik bedoel, om je werk leuker te maken hoef je niet per se op zoek naar een andere baan. En je kunt het zo klein of groot maken als je zelf wilt. Maar hoe pak je dat nou aan? Belangrijk is om je huidige werk in kaart te brengen. Wat zijn je taken? Hoeveel tijd besteed je aan deze taken? Daarna ga je onderzoeken aan welke taken je meer tijd zou willen besteden en aan welke minder. Ga alvast voor jezelf na welke mogelijkheden hiervoor zijn. Bespreek deze uitkomsten en jouw wensen met je leidinggevende.
Wil je met meer plezier naar je werk? In het e-book 'Ontdek je talent' leer je de 5 stappen op weg naar werk dat écht bij je past.
Geef een reactie