Gemotiveerde en geïnspireerde medewerkers zijn van grote waarde voor uw bedrijf. Talentontwikkeling zorgt voor ontwikkeling van uw medewerkers én voor organisatieontwikkeling. Zo benut u het talent van uw medewerkers optimaal.
Trainingen talentontwikkeling
U herkent hem of haar vast. De medewerker die ooit energiek en fris binnenkwam, maar nu futloos oogt. Of de medewerker die om vijf uur de computer uitzet en denkt: ik heb mijn uren weer gemaakt. Die niet meer trots is op zijn werk. Op de automatische piloot functioneert. Geen stapje extra meer zet.
Functioneringsgesprekken om hem te motiveren zijn werk beter te doen helpen niet. De nieuwe energie na de bijscholingscursus is niet lang blijven hangen. Ook het geven van extra taken heeft hem niet kunnen motiveren.
Het frustreert uw medewerker, hij werkt niet meer met plezier. En het frustreert u, u weet dat uw medewerker tot meer in staat is dan wat hij nu laat zien. En hij is waarschijnlijk niet de enige. De meeste mensen benutten maar 40% van hun talenten in hun werk. Talent blijft onbenut. En dat is zonde. Als mensen geen voldoening uit hun werk halen, kost het ze energie. Ze zijn dan niet gemotiveerd en vaker ziek. Ze presteren minder en kunnen zelfs een burn-out krijgen.
Werk maken van talent
Wil je dat die medewerkers weer vanuit hun talent gaan werken en energiek en gemotiveerd zijn om te presteren? Tijdens verschillende trainingen en workshops kunnen uw medewerkers hiermee aan de slag. Coaching is er om op individueel niveau werk te maken van talent.
Tijdens de trainingen doen de deelnemers meer dan hun talenten en drijfveren in kaart brengen. Ze krijgen en formuleren zelf handvatten om te doen wat nodig is om te komen waar ze willen zijn. En formuleren uiteindelijk hun eigen persoonlijke actieplan, waarin de plannen concreet zijn uitgewerkt. In de trainingen is aandacht voor vitaliteit. Er is energie nodig om van start te gaan met talentontwikkeling!
Een teamtraining kan zorgen voor teambuilding en het verbeteren van de prestaties van uw team. Doordat teamleden elkaars talenten beter leren kennen, zal de samenwerking een boost krijgen.
Wat levert dat op?
Bevlogen werknemers die meer voldoening ervaren, hun werk beter doen en klantvriendelijker zijn. Goede en gemotiveerde medewerkers kunnen het verschil maken in uw organisatie. Onderzoek toont steeds weer aan dat bedrijven waar mensen werken vanuit hun talenten productiever zijn, minder verloop hebben en meer tevreden afnemers hebben. Dat wil toch iedereen?
Talentontwikkeling is het vrijmaken van het potentieel dat iemand al bezit. Het gaat om het herkennen van iemands kracht en deze nog verder ontwikkelen en meer inzetten. Het kan gericht zijn op het (h)erkennen van talenten en drijfveren, het aan de slag gaan met talenten, of het meer inzetten van talenten in het dagelijkse werk. De trainingen en workshops worden op maat gemaakt voor uw organisatie of team. Kortom, dit is de uitgelezen manier om ervoor te zorgen dat uw werknemers weer gemotiveerd aan het werk gaan, wat tot vele positieve uitkomsten zal leiden.
Vraag vandaag nog informatie of een training aan voor uw medewerkers en raak geïnspireerd door hun talenten. Neem vrijblijvend contact op!
